O departamento pessoal é uma área vital de uma empresa responsável por gerenciar todas as questões relacionadas aos funcionários. Isso inclui desde admissão e demissão até o processamento de folha de pagamento, controle de ponto, gestão de benefícios, entre outras responsabilidades relacionadas aos colaboradores.

Terceirizar o departamento pessoal para uma empresa de consultoria contábil traz diversos benefícios, como acesso a especialistas em legislação trabalhista e previdenciária, redução de custos operacionais, maior conformidade com as obrigações legais e fiscais, e liberação de tempo para que a empresa possa focar em suas atividades principais.

As principais responsabilidades incluem a coleta e organização de documentos financeiros relevantes, cálculo preciso dos impostos devidos, preenchimento das declarações fiscais conforme exigido pelas autoridades fiscais, revisão das informações para garantir precisão e conformidade, e submissão das declarações dentro dos prazos estabelecidos.

As principais obrigações legais relacionadas ao departamento pessoal incluem o registro de funcionários, pagamento de salários e encargos trabalhistas dentro dos prazos estabelecidos, cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho, elaboração e entrega de obrigações acessórias, como a RAIS e o eSocial, entre outras exigências determinadas pela legislação trabalhista brasileira.

Podemos oferecer suporte na elaboração e revisão de políticas internas, como o regulamento interno da empresa, políticas de férias, licenças, banco de horas, entre outras. Além disso, podemos entregar orientações sobre questões trabalhistas e previdenciárias, ajudando a garantir que as políticas estejam alinhadas com as leis e regulamentos vigentes.